DRD2 Engenharia de Segurança do Trabalho
PPP especializado por setor

PPP para Escritórios e Tecnologia

No setor de escritórios e tecnologia, o PPP é um dos documentos que definem se a empresa está protegida ou exposta — em fiscalizações, em ações trabalhistas e nas obrigações com o eSocial. A DRD2 atende escritórios e tecnologia em toda São Paulo com engenheiros e médicos do trabalho habilitados, medições quando necessárias e documentação com validade técnica e jurídica.

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Grau de risco do setor

1 a 2 (Quadro I da NR-04, típico de atividades administrativas e de tecnologia)

Prazo médio de entrega

De 3 a 7 dias úteis, dependendo da existência e da atualização do LTCAT.

Onde atendemos

São Paulo capital e toda a Grande SP

O que é o PPP e por que ele importa

O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) é o histórico laboral individual do trabalhador. Ele reúne, ao longo de toda a vida profissional, informações sobre as atividades exercidas e a exposição a agentes nocivos, sendo essencial para o requerimento da aposentadoria especial junto ao INSS.

Desde 2023, o PPP passou a ser preenchido de forma exclusivamente eletrônica, por meio do eSocial. Isso tornou ainda mais crítica a coerência entre os documentos de SST (LTCAT, PGR, PCMSO) e os dados enviados ao governo.

Riscos de escritórios e tecnologia que o PPP precisa tratar

O ponto de partida do PPP no setor é o mapa de riscos típicos da atividade. Em escritórios e tecnologia, os que mais pesam são:

  • Riscos ergonômicos: postura sentada prolongada, mobiliário inadequado, LER/DORT
  • Sobrecarga visual pelo uso contínuo de telas
  • Riscos psicossociais: metas abusivas, sobrecarga, assédio, jornada excessiva
  • Sedentarismo e seus efeitos cardiovasculares
  • Quedas e choques em instalações prediais
  • Home office sem condições ergonômicas mínimas

PPP sob medida para o setor de escritórios

O enquadramento das atividades de escritórios e tecnologia no Quadro I da NR-04 (grau de risco 1 a 2) define o peso das obrigações do setor — e o PPP precisa refletir esse enquadramento com precisão, função por função, para proteger a empresa de verdade.

Na prática, o que diferencia o atendimento da DRD2 é a visita técnica presencial: percorremos a operação, entrevistamos as funções e documentamos as condições reais. É esse lastro que faz o PPP valer como prova técnica — na fiscalização, na Justiça do Trabalho e no INSS.

Como funciona o PPP na prática

  1. 1

    Levantamento do histórico

    Reunimos as informações de função e exposição do trabalhador.

  2. 2

    Base no LTCAT

    Cruzamos os dados com o LTCAT para caracterizar a exposição.

  3. 3

    Preenchimento eletrônico

    Estruturamos as informações para o PPP digital via eSocial.

  4. 4

    Entrega ao trabalhador

    Orientamos a entrega correta do documento no desligamento.

O que entregamos:

  • Perfil Profissiográfico Previdenciário
  • Base técnica oriunda do LTCAT
  • Histórico de exposição a agentes nocivos
  • Orientação para envio via eSocial

Prazo médio: De 3 a 7 dias úteis, dependendo da existência e da atualização do LTCAT.

PPP para Escritórios

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Se a sua empresa é do setor de escritórios e precisa de PPP — para regularizar, atender uma fiscalização ou responder a uma exigência de cliente — a DRD2 resolve com agilidade em toda São Paulo. O orçamento é rápido e sem compromisso.

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Normas ligadas ao PPP

Dúvidas sobre PPP em escritórios e tecnologia

O PPP é emitido pela empresa com base no LTCAT e nos registros de SST, e assinado pelo representante legal, com respaldo técnico de engenheiro ou médico do trabalho.
Sim, desde 2023 o PPP passou a ser preenchido de forma exclusivamente eletrônica através do eSocial.
O PPP comprova a exposição a agentes nocivos ao longo da vida laboral e é essencial para o requerimento da aposentadoria especial junto ao INSS.
Sim. O PPP é preenchido com base nas informações técnicas do LTCAT. Sem um LTCAT correto e atualizado, o PPP fica comprometido.
Sim. A empresa deve fornecer o PPP ao trabalhador no desligamento. A não entrega ou o preenchimento incorreto pode gerar ações trabalhistas e previdenciárias.
Sim. As obrigações de SST acompanham o vínculo CLT, não o endereço. O PGR trata os riscos do teletrabalho (ergonômicos e psicossociais), a CLT exige instrução formal sobre prevenção com termo assinado, e os exames ocupacionais com ASO continuam obrigatórios.
A atualização da NR-01 incluiu os fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, com exigência de identificação, avaliação e controle. Empresas de serviços, onde esse é o risco dominante, são as mais impactadas pela mudança.

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Eng. Samuel Costa — Engenheiro Civil e de Segurança do Trabalho

Responsável Técnico

Eng. Samuel Costa

Engenheiro Civil e de Segurança do Trabalho

CREA-SP 5070163570

Todos os laudos, programas e treinamentos da DRD2 são elaborados e assinados por engenheiro habilitado, com emissão de ART — documentação com validade perante a fiscalização do trabalho, o INSS e a Justiça do Trabalho.