O que é e para que serve
O GRO é o processo de gestão exigido pela NR-01: identificar perigos, avaliar riscos, implementar controles e acompanhar continuamente — para todos os riscos ocupacionais da empresa. O PGR (com Inventário de Riscos e Plano de Ação) é o conjunto de documentos que materializa esse processo.
Na prática, estruturar o GRO significa organizar o sistema todo: levantamento de riscos, documentos, responsabilidades, integração com PCMSO e eSocial, e a rotina de revisões. É o que transforma papéis soltos em gestão de verdade — e é o que a fiscalização moderna cobra.
Quando é exigido
- Todas as organizações que admitem trabalhadores CLT (NR-01)
- Empresas com documentos desencontrados que precisam virar sistema
- Preparação para auditorias, certificações e grandes clientes
- Integração dos eventos de SST no eSocial com os documentos técnicos
Normas e referências
NR-01NR-09 (avaliações)demais NRs aplicáveis
O que a DRD2 entrega
- Diagnóstico da situação atual da gestão de SST
- Estruturação do processo: PGR, avaliações, responsabilidades e rotinas
- Integração com PCMSO, treinamentos e eSocial
- Acompanhamento periódico e revisões programadas
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Falar com um especialistaNormas Regulamentadoras relacionadas
Dúvidas sobre GRO
O GRO é o processo (a gestão contínua); o PGR é o produto documental desse processo (Inventário de Riscos + Plano de Ação). Não existe PGR de verdade sem um GRO por trás — documento sem gestão é papel de gaveta, e a NR-01 exige os dois.
Se o PGR está atualizado, coerente com o eSocial e as ações do plano acontecem, o GRO já existe. Se o documento foi emitido uma vez e esquecido, não há gerenciamento — e é exatamente isso que autuações e perícias expõem.
